Uporabnike obveščamo, da smo se preselili na nov forum.
Na novem forumu je potrebno ponovno opraviti registracijo.
Postavljanje vprašanj na starem forumu ni več omogočeno. Če na vaše vprašanje še nismo odgovorili nam ga prosimo ponovno zastavite na novem forumu.
Hvala za razumevanje.
Ekipa Študentske svetovalnice
| Avtor |
Sporočilo |
| < Ali mi pripada redna zaposlitev ? |
|
Objavljeno:
Tor Nov 08, 2011, 2011b 21:06
|
|
|
Pridružen/-a: Tor Nov 2011 21:00
Prispevkov: 1
|
|
Pozdravljeni,
Slišal sem, da bi nja obstajal zakon, ki pravi, da je podjetje dolžno zaposliti študenta, ki študentsko delo opravlja dlje kot 2 leti pod pogojem, da dela vsaj 40 ur na teden in upravlja enako odgovorno delo ali odgovornejšo delo kot zaposleni na tem podjetju.
Zanima me ali to res drži?
Bil bi zelo hvaležen Vaše pomoči.
Lep pozdrav,
Jure |
|
|
|
 |
|
Objavljeno:
Čet Nov 10, 2011, 2011b 16:52
|
|
|
nekoč svetovalka, danes ... :)
Pridružen/-a: Tor Feb 2011 14:55
Prispevkov: 71
Kraj: Ljubljana
|
|
Jure 86, lepo pozdravljen!
Najprej bi bilo dobro, da razčistiva nekaj osnovnih dejstev. Obstajata dve vrsti pogodb: pogodba o zaposlitvi (gre za delovno razmerje, ki ga ureja Zakon o delovnih razmerjih) in podjemna pogodba (ki ji rečemo tudi pogodba o delu). Obligacijski zakonik podjemno pogodbo opredeljuje kot pogodbo, s katero se podjemnik zavezuje opraviti določen posel, kot je izdelava ali popravilo kakšne stvari, kakšno telesno ali umsko delo, naročnik pa se z njo zavezuje, da mu bo za to plačal. Ustrezne določbe boš našel od 619. do 648. člena.
Dejstvo je, da stranki NE SMETA skleniti podjemne pogodbe, če
obstajajo elementi delovnega razmerja:
kar pomeni, da se delavec prostovoljno vključi v organiziran delovni proces delodajalca in v njem za plačilo, osebno in nepretrgano opravlja delo po navodilih in pod nadzorom delodajalca (v tvojem primeru je ta element podan!)
in
če ne gre za eno od izjem, določenih v Zakonu o delovnih razmerjih. Izjeme so npr.:
da delavec dela tako delo prek študentskega servisa,
da delavec dela tako delo kot vajenec v poklicni šoli.
Če so podani vsi elementi in ne gre za eno od izjem, se šteje, da je podano delovno razmerje, in je potrebno skleniti POGODBO O ZAPOSLITVI.
POVZETEK:
Če delaš prek napotnice, te delodajalec ni dolžan zaposliti, saj je to ena izmed izjem, ki je izrecno opredeljena v zakonu.
Če imaš še kakšno vprašanje, smo ti na voljo!
Lep dan,
Andreja _________________ Zavod Študentska svetovalnica brezplačno pravno svetovanje v obliki prvega pravnega nasveta izvaja na podlagi projekta Aktivendrzavljan.si, v okviru dejavnosti za povečanje aktivnega državljanstva mladih, ki se financira iz Evropskega socialnega sklada. |
|
|
|
 |
|
|
Časovni pas GMT + 1 ura, srednjeevropski - zimski čas |
|
Ne, ne moreš dodajati novih tem v tem forumu Ne, ne moreš odgovarjati na teme v tem forumu Ne, ne moreš urejati svojih prispevkov v tem forumu Ne, ne moreš brisati svojih prispevkov v tem forumu Ne ne moreš glasovati v anketi v tem forumu
|
|